Metoda Feuerstein este utilizată cu succes în domeniul organizațional, în următoarele activități:

• evaluarea flexibilității și a potențialului de învățare a angajaților, facilitând schimbarea în organizații,
• menținerea stării de wellbeing a angajaților,
• antrenarea operativității și a eficienței în muncă prin antrenarea proceselor congnitive și a abilităților de luare de decizii,
• focusarea în sarcină și viteza de reacție, precizie și acuratețe în executarea diverselor activități,
• dezvoltarea comportamentului de colaborare,
• reducerea impulsivității și evitarea comportamentelor de tip încercare și eroare.